Alreinamedia.com- Jayapura, Peringatan hari buruh internasional yang jatuh pada tgl 1 Mei 2023, Chapter Universitas Cenderawasih melakuan diskusi public denga thema : 56 Tahun PT Freeport Indonesia masih sengsarakan 8300 buruh mogok kerja PT Freeport Indonesia.
Hal tersebut dilakukan bermaksut mendorong pemerintah membuka perundingan antara manajemen PT Freeport Indonesia dengan buruh mogok kerja PT Freeport Indonesia.
Empat diskusi tersebut berlangsung di sekertariat Keluarga Besar Mahasiswa Universitas Cenderawah (Kabesma Uncen), Jln Kalmolker perumnas 3 waena Jayapura. Minggu, 30/04/2023.
Diskusi public ini dengan tujuan untuk memperingati hari buruh Internasional. Di mana hari hari buruh internasional Indonesia setiap tahun akan dirayakan pada 1 Mey sebagai hari buruh Nasional dan Internasional.
Sebelumnya berdasarkan data yang di himpun oleh awak media ini, 8.300 buruh (Karyawan PT Freeport Indonesia) telah melakukan mogok kerja dari 2017 sampai saat ini untuk memperjuangkan hak-hak buruh yang sudah di PHK secara sepihak.
Pemecatan 8.300 karyawan tersebut, terjadi saat pemerintah Indonesia memulai proses Ivestasi PT Freport Indonesia. Saat itu PT Freepor mewancanakan program pemutusan hubungan kerja pada kerayawan. Dalam sengketa berkepanjangan dari Mei 2017 sampai saat ini, ada 111 eks karyawan PT Freefort yang meninggal dunia.
Anton Awom pekerja buruh PT Frefort Indonesia Tembagapura Timika Papua saat di konfirmasi Minggu (30/3/23) menjelaskan sebanyak 8.300 tenaga kerja buruh PT Freefort Indonesia, hak-hak mereka seperti upah tidak mereka terima sejak pemutusan kerja ujar Anton
“Kita harus berjuang supaya keadilan itu harus ditegakan di Negara ini sesuai dengan hukum yang berlaku. Hak untuk mendapatkan kesejateraan, hak mendapat upah, hak mendapatkan kesehatan, hak untuk menyekolahkan anak-anak bagi parah pekerja kaum buruh.
Sebelumnya Presiden Republik Indonesia Ir Joko Widodo juga pernah menerima kami pada tgl 13 Februari 2019 di Istana Negara Jakarta. Presiden akan berjanji akan menyelesaikannya, akan tetapi janji presiden hingga kini belum juga terselesaikan hingga tahun 2023 ini, untuk duduk bicara, dan mencari solusi yang terbaik.
Memang dulu Presiden telah datang ke PT Preefort tetapi persoalan yang kami bawa ke Jakarta, belum di tanggapi secara serius Kata Lukas Rumpaidus salah seorang pekerja buruh PT Freefort Indonesia
“Untuk sementara kami tetap berjuang terus untuk mendapatkan keadilan di negeri ini, teman-teman kami masih konsisten dan kami berharap di akhir jabatan Presiden Jokowi hal ini bisa terselesaikan.
Disisi lain, Emanuel Gobai, SH., MH Di rektur Lembaga Bantuan Hukum (LBH Papua menjelaskan, aksi mogok para buruh sebanyak 8.300 orang kepada PT Freeport Indonesia adalah penerapan hak parah buruh yang mana diatur oleh UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Atas dasar itu aksi mogok para buruh adalah hak normatif yang harus dihargai oleh pemerintah dan pengusaha, manajemen PT Freeport.
Mogok kerja bagi parah buruh, bukan hanya bedasarkan pada fakta, ada surat yang dimasukan ke dinas ketenagakerjaan Kabupaten Mimika dengan pemberitahuan mogok, juga dibuktikan dengan hasil investigasi yang dilakukan oleh ketenakerjaan kab Mimika 3 bulan setelah mogok dan menimbulkan bahwa mogok yang dilakukan sah karena mengikuti mekanisme dalam undang-undan nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.
Dinas ketenagakerjaan Kab Mimika memberitahukan kepada Manajemen PT Freeford Indonesia bahwa didalam Undang-Undang nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan itu, itilah furlok. Kebijakan tersebut adalah kebijakan yang tidak diakomodir dalam undang-undang. Manajemen PT Freeport dengan serikat buruh juga tidak menyebutkan kebijakan furlok, selanjutnya dishakim meminta kepada manajemen PT Freeport untuk memenuhi hak buruh 8.300 buruh yang mogok dan mengembalikan tempat kerja mereka di masing-masing. Ucap Emanuel Gobai Direktur LBH Papua. Hingga berita ini diterbitkan awak media ini belum bisa menghubungi bagian Kehumas PT Frefod Indonesia
Penulis; Lambertus Magai
Redaktur: Arizki
