Alreinamedia.com-NTT, Di tengah hangatnya pertemuan di Hotel Sotis Kupang, Rabu (3/9/2025), puluhan peserta dari berbagai kalangan tampak antusias. Ada perwakilan pemerintah, dunia usaha, lembaga advokasi, hingga komunitas disabilitas. Mereka hadir untuk membicarakan sesuatu yang lebih besar dari sekadar program kerja, harapan baru bagi penyandang disabilitas di dunia kerja.
Harapan itu diwujudkan melalui Inclusive Job Center (IJC), sebuah inovasi dari BPJS Ketenagakerjaan NTT yang menghadirkan portal khusus bagi pencari kerja disabilitas dan perusahaan yang membuka lowongan.
Acara sosialisasi dan Focus Group Discussion (FGD) ini dibuka oleh Kepala Disnakertrans Provinsi NTT, Sylvia R. Peku Djawang, SP, MM. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa isu disabilitas adalah prioritas yang membutuhkan perhatian serius.
“Tugas kita adalah memastikan setiap kebijakan benar-benar bisa dijalankan sehingga manfaatnya nyata dirasakan penyandang disabilitas,” tegas Sylvia.
Pesan tersebut diperkuat oleh Sekretaris APINDO NTT, Toni Angtariksa Dima, yang melihat inklusivitas sebagai peluang emas bagi perusahaan.
“Mempekerjakan penyandang disabilitas bukan hanya kewajiban hukum, tetapi juga nilai tambah yang memperkuat citra perusahaan dan meningkatkan motivasi karyawan,” ujarnya.
Di balik acara ini, perhatian tertuju pada peran BPJS Ketenagakerjaan NTT. Melalui Inclusive Job Center, lembaga ini berupaya meruntuhkan sekat antara pencari kerja disabilitas dan dunia usaha.
Kepala BPJS Ketenagakerjaan NTT, Wawan Burhanuddin, menjelaskan bahwa portal lokerdisabilitas.bpjsketenagakerjaan.go.id bukan sekadar daftar lowongan, melainkan jembatan menuju kesempatan yang setara.
“Harapannya semakin banyak perusahaan di NTT yang berani membuka diri, sehingga saudara-saudara kita penyandang disabilitas punya kesempatan yang sama untuk bekerja, mandiri, dan berkontribusi bagi pembangunan daerah,” kata Wawan penuh optimisme.
Sebagai bentuk penghargaan, BPJS Ketenagakerjaan memberikan apresiasi kepada empat perusahaan di NTT yang aktif membuka peluang kerja inklusif melalui portal ini, yaitu Hotel Sotis Kupang, PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart), Rumah Sakit Leona Kupang, dan CV Citra Busana.
Mereka menjadi pionir yang membuktikan bahwa membuka pintu untuk pekerja disabilitas bukan sekadar retorika, melainkan langkah nyata menuju perubahan.
Program Inclusive Job Center telah melibatkan ratusan perusahaan nasional, menyediakan ribuan lowongan, dan menyalurkan ratusan pekerja disabilitas ke dunia kerja. Bagi NTT, ini adalah langkah awal untuk membangun dunia kerja yang lebih ramah dan berkeadilan.
Melalui inovasi BPJS Ketenagakerjaan, penyandang disabilitas kini tidak lagi hanya menunggu kesempatan datang, tetapi bisa menjemputnya dengan lebih mudah.
Sebuah harapan baru telah lahir dan dari NTT, ia mulai tumbuh menjadi gerakan menuju masa depan yang setara. (Marco)
